優秀な人材確保は良好な職場環境構築から。

働き方改革関連法の施行や、長時間労働による過労死の事例など、労務関連のニュースへの世間の目が厳しくなっており、
企業に対する労務コンプライアンス向上への要求が高まっています。
また労働力人口が減少していく中で、様々な背景を持つ労働者の事情にきめ細やかに対応できる人事労務管理が不可欠になってきています。

あすそら社会保険労務士事務所では、事業主のみなさまとともに、人事労務管理上の課題について一緒に考え良好な職場環境をつくっていきたいと考えています。
職場環境を改善していくことで、従業員のモチベーションを高め、優秀な人材から「選ばれる企業」をともに目指しましょう。

INFORMATION

  1. 労務ニュース

    コロナ禍 外国人雇用が窮地に――厚労省・検討会設置
  2. 労務ニュース

    令和3年度運営方針 経営事情踏まえ丁寧に対処――厚労省
  3. 労務ニュース

    「無期転換ルール」見直し――厚労省・検討会設置
  4. 労務ニュース

    青少年雇用対策指針 早期離職でキャリア自律――厚労省
  5. 労務ニュース

    賃上げの流れ維持と評価――21年・春季労使交渉――
  6. お知らせ

    ホームページ*リニューアルのお知らせ
お知らせ一覧

業務のご案内

業務案内ページ
労務顧問
働く人たちや働き方が多様化する中、それらの事情に対応したきめ細やかな人事労務管理が重要になってきています。日々の人事労務管理で判断に悩まれる場面は多くあると思います。情報社会の今、もしかするとインター...
就業規則作成・改定
就業規則とは、労働者が守るべき職場のルールや労働時間、賃金などの詳細を定めた規則です。常時10人以上の従業員を雇用している会社は就業規則を作成し、管轄の労働基準監督署に届け出ることが必要です。...
働き方改革支援
「働き方改革」が叫ばれて久しいですが、貴社の働き方改革は進んでいますか? 今後、労働力人口が減少していく中で企業が成長し続けるためには、優秀な人材から“選ばれる企業”になり、そしてその人...
健康経営支援
「健康経営」とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業...
同一労働同一賃金コンサルティング
2020年4月1日(中小企業は2021年4月1日)から正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間にある不合理な待遇差を是正する「同一労働同一賃金」の制度(パート有期労働法)が始まりました。 ...
女性活躍推進支援
ある調査結果によると、日本の家庭では商品・サービスの購入を決定するのは74%が「妻」であり、女性にほとんどの決定権があるという結果が出ています。しかし、商品・サービスを提供する日本企業の役員の90%以...
人材採用支援
会社の成長のために優秀な人材の確保は非常に重要なミッションです。 当事務所では、貴社のニーズに応じて、現状・過去の採用活動の分析から実際の採用活動に至るまでご支援いたします。...
社内研修
当事務所では、ご要望に応じ、社内研修を行っています。 元々できあがっている研修ではなく、事前にお客様の課題やニーズをしっかりヒアリングし、それぞれのニーズに見合うようひとつひとつコンテン...
各種セミナー
当事務所では、企業や協会団体、社労士会、大学など様々な機関で講義を行っています。 また、新たに開業された個人事業主の方や会社を設立された方、これから開業・設立される方に対して、定期的に「...
社労士診断認証制度の認証
社労士診断認証制度は、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するため、2020年4月より全国社会保険労務士会連合会が始めた制度です。 社労士が労働社会保険諸法令の遵守や職場...

事業所概要

事業所概要ページ

あすそら社会保険労務士事務所

代表  特定社会保険労務士 大野知美

東京都品川区大井1-22-11 渡辺ビル301
労務顧問/就業規則作成・改訂/働き方改革支援/同一労働同一賃金コンサル/健康経営支援
女性活躍推進支援/人材採用支援/社内研修/各種セミナー
エリア 全国対応

PAGE TOP