1. 契約形態
| 契約形態 | 概要 |
|---|---|
| スタンダード人事労務顧問 | 「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」および「労働保険・社会保険関係の手続業務」を行う。 |
| アドバイザリー人事労務顧問 | 「人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務」を行う。 |
| スポット契約 | 上記に含まれない手続業務、相談案件など。原則として、顧問契約の有無は問わない。 |
※いずれもメール・電話・訪問・オンラインにて対応。
2. 月次顧問報酬
(1)スタンダード人事労務顧問報酬
| 従業員数 | 料金(税別)/月 |
|---|---|
| ～5人 | 20,000円 |
| 6～10人 | 30,000円 |
| 11～20人 | 40,000円 |
| 21～30人 | 50,000円 |
| 31～50人 | 60,000円 |
| 51～70人 | 80,000円 |
| 71～100人 | 100,000円 |
| 101人以上 | 別途御見積 |
(2)アドバイザリー人事労務顧問契約
| 従業員数 | 料金(税別)/月 |
|---|---|
| ～10人 | 20,000円 |
| 11～30人 | 30,000円 |
| 31～50人 | 40,000円 |
| 51～70人 | 50,000円 |
| 71～100人 | 70,000円 |
| 101人以上 | 別途御見積 |
3. その他報酬
(1)就業規則作成・改定料金
| 内容 | 料金(税別) |
|---|---|
| 就業規則本則作成・改定 | 200,000円～（顧問先150,000円～） |
| その他各種規程作成・改定 | 50,000円～ |
(2)就業規則作成・改定セット料金
| 内容 | 料金(税別) |
|---|---|
| ■基本セット（顧問先） ・就業規則（正社員就業規則、パート就業規則、契約社員就業規則）、賃金規程、育児介護休業規程 ・人事関連社内様式のご提供 |
250,000円 |
| ■基本セット（顧問先以外） ・就業規則（正社員就業規則、パート就業規則、契約社員就業規則）、賃金規程、育児介護休業規程 ・人事関連社内様式のご提供 |
400,000円 |
※上記にない規程の作成を行う場合は1規程あたりプラス50,000円となります。
(3)スポット報酬
| 内容 | 料金(税別) |
|---|---|
| 社会保険新規適用 | 30,000円～ |
| 労働保険新規適用 | 30,000円～ |
| 雇用保険新規適用 | 30,000円～ |
| 労働保険料申告 | 30,000円～ |
| 助成金申請手続 | 着手金50,000円+（受給金額×20％） ※助成金は顧問先のみのサービス |
| 労働基準監督署調査の立会 | 100,000円～ |
| 年金事務所調査の立会 | 100,000円～ |
| スポットの人事労務相談 | 10,000円～/時間 |
(4)コンサルティング料金・講師料金
- 働き方改革、健康経営、女性活躍などのコンサルティングについては支援に関するご要望をヒアリングした上で、御見積させていただきます。
- セミナー講師については、内容と時間数、開催場所などご要望をヒアリングした上で御見積させていただきます。
当事務所における報酬額は上記内容を基本としておりますが、受託範囲等を考慮し、お客様のご要望に合わせてお見積いたしますので、お気軽にご相談ください。
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