社労士診断認証制度は、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するため、2020年4月より全国社会保険労務士会連合会が始めた制度です。
社労士が労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組む企業の診断を行ない、全国社会保険労務士会連合会がその診断結果を適正と認めた場合、認証マークが発行されます。認証マークを取得することで、企業の信頼性を求職者や取引先にもアピールできます。
まずは「職場環境改善宣言企業」マークから取得しましょう。
認証マークには3種類あります。
まずは「職場環境改善宣言企業」のマーク取得から始め、次に「経営労務診断実施企業」の取得を目指します。「経営労務診断実施企業」の取得後、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められた企業に、「経営労務診断適合企業」の認証マークが付与されます。
顧問契約中の企業様は、「職場環境改善宣言企業」マークはすぐに取得が可能です。
新規のお問い合わせの企業様は、現在の労務管理についてチェックシートにご回答いただくことからはじめ、当事務所にて企業の登録掲載、認証マークの発行まで行ないます。
認証マークの取得費用について
認証マークの登録や掲載費用は無料ですが、診断報酬費は発生します。
新規でご依頼いただく場合、既に顧問契約をしていて労務監査を受けている場合によって報酬費が変わってきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
認証マークの活用方法
１．自社公式サイトやリクルートサイトに認証マークを貼りましょう。
求人広告を見て応募される方は、ほぼ企業のWEBサイトを閲覧しています。認証マークを掲載し、労働環境の良さをアピール、他社との差別化を図りましょう。
２．会社案内や名刺への認証マーク貼付
労務コンプライアンスに取り組む企業として、取引先にもアピールでき企業の信頼度を向上させます。
３．求人広告の紙媒体、WEB媒体共に認証マークを掲載
求人広告には画像が貼ることのできる媒体が多くあります。多くの求職者の目にとまり、他社との差別化、自社への安心感を向上させます。
社労士診断認証制度のことなら、当事務所までお気軽にお問合せください。
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