働く人たちや働き方が多様化する中、それらの事情に対応したきめ細やかな人事労務管理が重要になってきています。日々の人事労務管理で判断に悩まれる場面は多くあると思います。情報社会の今、もしかするとインターネットで調べれば何らかのヒントや答えが見つかるかも知れません。でも、その答え、本当に貴社の事案に合った正しい答えなのでしょうか。
労務顧問サービスをご契約いただいたお客様へはこれら日々の人事労務に関するご相談に、メールや電話、対面、オンラインで対応させていただきます。
日常の実務のちょっとしたことでも相談できる相手がいる、そんな安心感をお持ちいただけたらと思います。
これまでのご相談事例
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- ハラスメントに関する対応について
- 解雇や退職勧奨、雇止めについて
- テレワークの導入について
- 人事異動について
- 割増賃金の計算や手当について
- 育児休業について
- 出産~職場復帰までの手続きや支援について
- 休職中の取扱いについて
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※こちらはあくまで一例です。実際は、もっと細かな日常の人事労務の「ちょっとした悩み」についてご相談いただくことも多いです。
また、法改正や人材採用、助成金に関する情報などをタイムリーにお届けいたします。
スタンダード人事労務顧問契約をご契約いただいた場合には、相談対応だけでなく、労働保険・社会保険関係の各種手続きについても当事務所にて行います。
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