社会保険労務士は働く「人」に関するあらゆる業務をトータルサポートすることができます。
型にはまった内容ではなく、豊富な業務知識や現場経験を元に、他社事例を踏まえた実務的な改善策を提供します。また、労働社会保険の法律に精通していることから、法改正にも迅速かつ正確に対応することが可能です。

人事労務に関するご相談、就業規則の作成・見直し、労働保険（労災保険、雇用保険）・社会保険（健康保険、厚生年金保険）関係の申請、社内研修など、職場での「人」に関する手続きや相談、ルールの整備や教育研修等についてご依頼いただけます。

「紛争解決手続代理業務」を行うことができるかどうかです。
例えば、職場で残業代を払ってもらえない（賃金不払い）、突然解雇された（不当解雇）、セクハラやパワハラにあった等の個別労働関係紛争について、特定社会保険労務士なら、裁判をしないで話し合いで解決する「あっせん」手続きの代理を行うことができます。
当事務所は特定社会保険労務士が在籍している事務所です。職場のトラブルはご相談ください。

可能です。相談顧問についても多くのお客様にご利用いただいています。
直接訪問、オンライン（zoom）、電話、メール等で対応させていただきます。

可能です。就業規則作成のみのご支援も多くの実績がございます。
現行の就業規則や会社の実態をじっくりヒアリングさせていただいた上で、それぞれの会社の実態に合った就業規則をご提供しています。
ただし、現在、助成金申請につきましては原則として顧問先企業様に限らせていただいております。あらかじめご了承ください。

原則として無料です。
ぜひ一度ご連絡いただき、お話をお聞かせください。
オンラインでのご相談も可能です。